カス軍曹 - コング

カス軍曹 - カズ軍曹さんのトラブルについて

カス軍曹 - カズ (YouTuber)

怒鳴る教官を外してもらってからナリユキさんばかりついています ナリユキさんは、わかりやすく教えてくれるし怒鳴らないし言ってることは、頭にスッと入ります もちろん怒りますケド 萎縮は、しません ナリユキさんばかりつくので超大好きになってきました なので緊張するのもあるし自分歳上が大好きです 歳上と仲良くなりやすいです そんなわけでナリユキさんは、私的にかっこいいし歳も10歳以上離れていると思われ言ってることを理解しやすい教官なのでありがたいです和ませてくれるため萎縮しないし落ち着いてやれる教官です ですが歳上好きの私としては、隣にナリユキさんがいるのは、幸せなのですが 話しは、逸れますがGYMの鬼軍曹も超大好きです 自分の担当だし信用信頼尊敬してます 痩せの師匠だから尊敬してます 周りには、鬼軍曹の言う事しか聞かないもんねと言われてます ナリユキさんに恋愛感情は、なく信用信頼しているのですが鬼軍曹やナリユキさんは、きっと理想なのかもしれません 超大好きな人なので恋愛感情が無くとも別の意味で緊張するのかもしれません 信用信頼している大好きな教官なので 教習中に深呼吸をすると悪い意味でめっちゃ悪い意味でドキドキするらしいのであまり悪いドキドキをかけたくありません そのうち心臓に悪いと言われたくないし ナリユキさんは、めっちゃうまくいった幅寄せを見て写める?と言うような人で和むからやり易いです どうしたら普通にいい教官で超大好きだとなれるでしょうか? 自分ではいい教官で超大好きだとしてるつもりですが わかりにくい質問ですみません 教官が私の深呼吸が超迷惑にならないようにしたいです• こんにちは。 「鬼軍曹」とは厳しい現場指揮官という意味です。 これを、会社組織に例えると新入社員の平社員 二等兵 から主任クラス 兵長 を経験して係長クラス 軍曹 に叩き上げたベテラン社員で現場の仕事や部下に対する厳しい指揮官が鬼軍曹に相当します。 ですから、大卒の学歴がない平社員から叩き上げたような課長 軍隊なら少尉クラスの士官 も場合によっては鬼軍曹と言われることがあるでしょうけど、旧日本陸軍では士官学校や大学を出ないと少尉以上の士官に昇進することはなかったですから、軍曹の地位は最前線で戦う兵士の中では最高ランクの地位なので、決して無能ではなく会社組織に当て嵌めると平社員から叩き上げた部下を10人程度持つ仕事や部下の指導に厳しいベテラン係長というような存在が鬼軍曹と言われることがあります。 私は、大学生でアルバイトをしています。 最近、思うことは自分はパワハラに相当するものを受けているのではないかということです。 働いている会社の本に、パワハラの箇所があるのですが、機嫌が悪いと部下にあたるとか、特定の人を冷遇するとか当てはまるところはあります。 現に働いて1年ほどがたちますが、他の人と扱いが違います。 最初は下っ端だからと思ってましたが、自分より後に入ってきた後輩たちと比べてもやはりおかしいです。 なんだか自ら辞めさせようとするように、他の店に派遣させたり、今月なんか1日も働けません。 不景気だからではなく。 それもそれで個人的には問題なのですが、やはり八つ当たりされるのも、冷遇されてるのもパワハラにあたるんでしょうか? ただ大学生アルバイトの存在で裁判ていうのも、ハイリスク過ぎますしね。 普通の人ならさっさと辞めてるんでしょうけど、そのまま辞めるのは負ける感じがして。 私の部は 上司 リーダー 下っ端 の3段階になっています。 私は一番下っ端の立場です。 リーダーは業務に関する大事な情報を部下・後輩に明かさない、 自分の好きな部下・後輩にしか情報を伝えない という意地悪な人なのですが このリーダーはこれだけでは懲戒処分の対象にはならないのでしょうか? 上司は何度も注意していますが 改善されません。 もちろん業務に支障が出ます。 しかし情報を与えられなかった人に対しては 私達でフォローし合う為 私達によって、結果部下の私達に情報は浸透する事になります。 直接お客様に迷惑をかけるようなことではないのですが 同じ部内では大迷惑です。 もう上司は「注意しても改善されない。 自分にはこれ以上何もできない。 やる事はやった」 と言います。 だからと言って上司自ら情報を私達に発信するのではなく リーダーだけに伝え、リーダーが私達に展開するルートになっています。 上司は一括メールで、リーダーと私達に情報を伝える事はしません。 必ず一度リーダーを介し、リーダーから発信させるのが 上司のやり方みたいです。 そのリーダーが人の好き嫌いで情報を伝える人を選ぶため、 業務に支障が出る状態です。 同期にも後輩にさえも出世の早さで負けた四十歳前後の人ってなぜ会社にのこってるの? その会社にいても今後出世なんか出来るわけないんだから、もっと規模の小さな会社に移ればいいのに。 後輩に出世で負けて部下にされてもいつ続けるってどれだけプライドないの?って思う。 各省庁に入った官僚は出世争いで負けたら即辞めて下の所にいきます。 それと同じように負けたら辞めて下にいけばよくないですか? 出世も出来ずに歳だけ食ってるようなカスってどうせリストラで処刑されるんだから、さっさと転職して自分が出世できるところに移ればいいのに。 なぜしないんだろ? 毎年どんどん若い新卒が入ってくるんだから、出世もできない年増なんて邪魔なだけ。 入社して3年目くらいです。 (6月入社なんでちょうど3年) 突然上司から人がいないから主任やってって言われました。 主任なんで今までの後輩は後輩じゃなくて部下ね、7月の頭くらいまでに部下の評価?と面談とボーナス査定してねっても言われました。 なんか通信簿?みたいなの渡されて、項目がいっぱい書いてあって、5段階評価つけるっぽい用紙渡されました。 やったことないんでわからないですって言ったら自分が感じた通りでいいよって、説明それだけでした。 この上司は普段職場にあんまいません。 なんとか5段階評価はつけましたが、面談とか何話せばいいのでしょうか? これまで淡々と仕事こなしてきただけなのでいきなり言われても何も分かりません。 面談は仕事の合間に空いてる時間に、勝手にどこか呼び出してやってって感じでした。 こういうボーナス査定の面談って何話せばいいんですか? どうしたらいいかわからんし死にたいです。 ちなみにコミュ障です。 後輩とも仕事のこと以外はあんま話しません。 面談で何話せばいいか教えてください。 よろしくお願いします。 ちなみに上司はあんまいないし聞いても思った通りでいいとか任せるとか一言生返事するだけなので頼れません。 質問ですが親が昔から宗教に・・・ まあよく言えば信仰しているのですが 私はその意味が良く分かりません 昔から宗教・宗派の決り文句として「信じるものは救われる」と言いますが信じていて騙されている時代です今は! 一体宗教の意味とはなんでしょう? 個人的には失礼ですが催眠や暗示にかかってるとしか思えません よき教えといえば確かにそれっぽいのも見かけますが、しかし実際にそれを守ってる人が何人いるでしょう?私は昔から親に宗教云々と聞かされきたからもしかしたら私が宗教を嫌煙するような体質になったのかもしれません しかし宗教のあり方を早い話あなたは良い人間に なれと言っているなら他人をその宗教に誘ったり 教えを聞かせると言うのは良い人間の することでしょうか?まあ全てがそうだとは言いませんが 長年考え続けて今だに答えがわかりません 宗教の存在する意味とはなんでしょう? 尚カテゴリ違いなら的確なカテゴリをご指摘ください• 皆さんの職場にいる女性についてアンケート! 1 良い女(直接仕事は一緒にしないけど交換が持てる人等) 2 出来る女(先輩、同僚などで感心してしまう人、憧れの人) 3 自慢できる女部下(外部から良く褒められる部下、自分も働いていて気持ちが良い部下) 皆さんの性別と年齢も教えてください。 勿論どれか当てはまる人がいればその項目だけでよいです。 当方30代女性フルタイムで働いています。 後輩には慕われる先輩、上司には信頼される部下になりたいと思い 日々励んでおります(笑) 私が出来るなと思う女性は、いつも冷静沈着で文句をあまり言わず、 忙しくても余裕が見える人。 同僚の悪口を言い合ったり、忙しぶったり する人はアウトです。 同期にも後輩にさえも出世の早さで負けた四十歳前後の人ってなぜ会社にのこってるの? その会社にいても今後出世なんか出来るわけないんだから、もっと規模の小さな会社に移ればいいのに。 後輩に出世で負けて、後輩の部下にされてもいつ続けるってどれだけプライドないの?って思う。 各省庁に入った官僚は出世争いで負けたら即辞めて下の所にいきます。 それと同じように負けたら辞めて下にいけば良いだけではないですか? 出世も出来ずに歳だけ食ってるようなカスってどうせリストラで処刑されるんだから、さっさと転職して自分が出世できるところに移ればいいのに。 なぜしないんだろ? 毎年どんどん若い新卒が入ってくるんだから、出世もできない年増なんて邪魔なだけ。 企業の新陳代謝を妨げる、出世できなかった年増のジジイやババアはなぜしがみ付き続けるんでしょうか? 転職しようにも自分の市場価値が安いからでしょうか?• 登場人物の説明です。 私(23) 上司A(私の上司であり好きな人(35歳)、 真面目で誠実で仕事熱心、周りとの調和を大事にする人) 上司B(Aと私の上司(40歳) 機嫌が悪いと周りに当たり散らす少し厄介な性格) Aさんは、表面上は「大人の対応」をしていますがBさんをあまり好きではありません。 仕事のやり方で合わないことが多いのと、Bさんの機嫌が悪い時に一番とばっちりをくらうのがAさんだからです。 私とBさんとの関係は普通に上司部下として良好といった感じですが 周りからは「私はBさんのお気に入り」だと言われます。 ー出来事ー 今日、Aさんから仕事を教わっている時に、Bさんが割り込んできて、 「この仕事は、Aさんのやり方よりBさんのやり方がいいからそうして!」 というようなことを言ってきました。 そのあとBさんが事務所を出ていった時に、Aさんが私に 「Bさんがああ言ってたから、Bさんの前ではそうしてね。 この「こういうの得意」ってどういう意味なんでしょうか。 嫌味っぽいとか悪意のある感じでは全然なかったんですが、 八方美人だと言われた気分になり少しへこんでしまいました。 また、Aさんは会社のほかの人にはBさんに関する愚痴を一切言っていないようです。 でも、私には結構本音を言ってくれます。 結構ストレスだと言ってました。 私はAさんにとてもお世話になっていることもあって、 Bさんに同情はしながらも一緒になって言うことはできず、 「あぁ~大変ですよね~」などと相づちを打ちながらただ聞いてるだけという感じです。 率直な感想を聞かせていただけると嬉しいです。 直属上長の主任にやたら自分の仕事について干渉されます。 被害妄想、とか気のせい、というレベルではなく、新卒の若い後輩を含めた課内で私だけが明らかに圧倒的に多く干渉されています。 下手をすると私に任されたはずの仕事全部やってしまう勢いです。 本件は一度部長代理に相談しましたが、直りません。 指摘されることはすぐに勉強していますし、スキルアップの努力もしています。 私は私なりに頑張っている、仕事だってそれなりにできて いるつもりだ、という自負もあります。 実際、その評価が年俸にも反映されています。 干渉される、というのはそれだけ私の仕事のレベルが低いということなのでしょうか?だったら「任せられないからはずす」とはっきり言ってもらいたいです。 単なる個人的感情なのか、私の仕事のレベルが低いからなのか、直接聞いてよいものか考えています。 ご意見をいただけますと幸いです。


- アニメ版で、Aチームのメインテーマ曲に酷似したオマージュ曲が使用されている。

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また、Aさんは会社のほかの人にはBさんに関する愚痴を一切言っていないようです。

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ご使用のパソコン、周辺機器、ドライバ等の各種設定変更に関しましては、ハードメーカー様とご相談の上、お客様ご自身の責任において行って下さい。

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デニー・ブロッシュ()• それと同じように負けたら辞めて下にいけば良いだけではないですか? 出世も出来ずに歳だけ食ってるようなカスってどうせリストラで処刑されるんだから、さっさと転職して自分が出世できるところに移ればいいのに。

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ていうか、今をときめくフリー演者に名前知ってもらってるのは光栄なことだと前向きに受け止めます。

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生放送には多種多様な視聴者がおり、一部配信者をよく思わない視聴者が、イタズラ目的または、妨害をするために遊戯協会さんに連絡をしたものかと思われます。

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第29話 The Battle Of Bel-Air 大空中戦! 石油王暗殺を阻止せよ• メイン画面でキャンペーンを始めますが、完遂した部分はその後に何度もプレイできます。

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また、感染状況が深刻化した場合、再度ロックダウン(都市封鎖)に踏み切ると明らかにした。

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店が許可を出したのが事実なら、撮影ユーザーに非はなく許可を出した店が悪いという認識ですね…個人的に。

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第3話 Children of Jamestown 邪悪の神に魂を売った男• 第2話 Mexican Slayride(後編) 〃• はの将軍から。

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